理士蓄专家教你蓄电池生产及职业病

职业病?大家都应该都不陌生，有的或许还有些恐惧。每年都在不断的增加职业病的病例等，今天就来请理士国际技术集团的医学专家李东教授为大家讲述平时在工作中的注意事项。

为提高广大员工安全意识，普及职业卫生健康知识，江苏理士于2013年3月16日特邀江苏安监局大队长、市疾控中心李东主任等专家来我司为员工开展职业卫生健康、安全防护方面知识的培训，共有200余名员工参加了这次培训。参训员工表示通过本次学习对安全生产和职业卫生健康有了正确认识和更深刻理解，获益匪浅。  江苏理士向来非常重视安全生产和职业卫生健康防护工作，公司建立了规范的安全生产管理体系，在企业中切实推行“1+3”安全监控工作体系，把重点设备、重点部位、重点岗位可能发生事故的危险源点及隐患排查出来，并有针对性的建立科学预防控制体系，达到“群防群治”，实现超前防范，确保生产安全。还建立健全了“三图五卡”，即：事故隐患和职业危害监控示意图、事故隐患和职业危害监控组织网络图、“1+3”安全监控体系工作流程图，事故隐患和职业危害监控卡、事故隐患和职业危害评价卡、事故隐患和职业危害整改反馈卡、事故隐患和职业危害应急处理卡、职工岗位权利和义务告知卡。在公司中实施三级安全生产教育，所有新入职员工都会经过厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育三级安全教育后方能上岗。公司免费为所有员工发放劳保用品，投入大量资金建设环保设施，确保污水、废气排放达标。此外公司还通过举办“和谐理士话安全”安全演讲比赛、制作安全宣传板报等做好宣传，提高员工的安全生产和职业卫生防护意识，将安全生产、职业卫生防护工作落实到每项生产活动中，切实做好安全生产和职业卫生防护工作，保护好员工安全和身心健康。

人在选择工作时不仅仅是为了生存，更多的是为了获得一种成就感，从实际意义上来说，成就激励是员工激励中一类非常重要的内容。成就激励依据它作用的不同，又可分为组织激励、榜样激励、荣誉激励、绩效激励、目标激励和理想激励六个方面。

                                                                                                     理士蓄电北京总经销宣